Курская областная организация профсоюза
работников народного образования и науки
Российской Федерации

Подводим итоги IV сессии МПШ

Актив областного Молодежного совета и обком профсоюза собрался 26 апреля, чтобы по горячим следам обсудить итоги завершившейся сессии Молодежной педагогической школы, поговорить о плюсах и минусах в реализации программы, обсудить проблемы и наметить перспективы совместной деятельности. 
Основываясь не только на своих впечатлениях, но и отзывах других участников МПШ, которые активно размещаются в соцсетях, звучат в личном общении, можно сделать вывод, что сессия удалась.  
Позитивные и теплые отзывы о нашей МПШ высказали и гости из других регионов, принявшие участие в программе этого года – из Москвы, Белгорода и Липецка. Спасибо ребятам за приезд и активность! 
Было принято решение о проведении on-line анкетирования  по итогам МПШ, на которое мы призываем откликнуться всех участников IV сессии, и надеемся на неформальное отношение к опросу. Ведь организационный комитет МПШ старается учесть все запросы участников, сделать, таким образом, программу максимально полезной и актуальной.
Мы благодарим всех, кто был причастен к созданию и реализации программы МПШ! Бесценный опыт общения с вами, ваши мастер-классы и педагогические находки, ваше мнение и советы очень важны для молодежи и, без сомнения, существенно повлияют на их профессиональное и личностное становление. 
     Итак, спасибо IV сессии! А V сессия – юбилейная – начинается уже сегодня!  
ГЛАВНОЕ – НЕ БЫТЬ РАВНОДУШНЫМИ!

 

 

ВАЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

    

1.  

2.

3. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к Региональному отраслевому соглашению между комитетом образования и науки Курской области и Курской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2015-2017 годы. 

4.Постановление Администрации Курской области от 08.02.2018 г. №84-па "О внесении изменений в постановление Правительства Курской области "О введении новой системы оплаты труда..." 

5.Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год.

6. Информационный буклет "Эффективный контракт".

7.Проект методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций

8Дополнительные разъяснения Профсоюза и Минобрнауки России по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей

9. Изменения и дополнения в Региональное отраслевое соглашение на 2014 - 2017 годы (август 2016 года)

10. Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам... длительного отпуска сроком до одного года"

11Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха...»

12.   

13.   

14.       

15.         

16. 

17.               

18. 

19                   "О рабочем    времени    работников      образовательных      учреждений"

20.        

21.       

22.         

23. Ежегодные оплачиваемые отпуска работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение. 

24ПРИКАЗ Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. N1601 "О продолжительности рабочего времени..."

25. Региональное отраслевое соглашение на 2015-2017 годы (с приложениями)

26. Проект «О внесении изменений в Перечень должностей  работников  образовательных учреждений ...»

27. №559-ПА от 01.09.2014  «О введении новой системы оплаты труда работников ... »

28Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276

29. ЗАКОН"Об образовании в Курской области"

30Изменения в положение об оплате труда работников отрасли от 17.07.2013 г. №450-па.

31. Дорожная карта по оплате труда.xls

32. Постановление Администрации Курской области от 2 июля 2012 года №571-па "О  порядке выплаты единовременного пособия выпускникам..."

33. Постановление Правительства Курской области от 17 апреля 2006 г. №88 "Об утверждении перечней должностей специалистов и работников в учреждениях образования ..."